我在吉利,一段精彩纷呈的职业旅程体验

在吉利工作是一个复杂且多维度的体验，不同的人、不同的部门、不同的层级以及不同的时期，可能会有截然不同的感受。不过，根据一些公开信息、网络上的讨论以及一些普遍的职场规律，我可以为你描绘一个大致的画像，包含一些可能的亮点和挑战：
"可能的积极方面 (亮点):"
1. "行业地位与前景:" 吉利是中国汽车行业的领军企业之一，拥有庞大的规模和品牌影响力。在吉利工作，尤其是在核心部门，能接触到汽车行业的前沿技术和市场动态，具有一定的行业荣誉感和发展前景。 2. "技术与创新氛围:" 吉利在新能源汽车（如几何、极氪）、智能驾驶、智能座舱等领域投入巨大，研发投入相对较高。对于技术背景的员工来说，这里可能提供接触和学习先进技术的机会，参与创新项目。 3. "规模与机会:" 作为大型企业，吉利拥有多元化的业务板块（如汽车、出行服务、零部件等），内部可能存在跨部门、跨事业群的机会。公司体量也意味着相对较多的岗位和项目需求。 4. "福利待遇:" 通常大型国企或上市公司会提供相对规范和有竞争力的薪酬福利体系，可能包括五险一金、补充医疗、企业年金（部分员工）、节日福利、带薪年假等。具体水平可能因岗位、级别、地区和效益波动。 5. "稳定性:" 相较于一些初创或中小企业，大型传统企业通常

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在吉利工作的全新体验

以前在江西省赣州的一家小制造企业工作过，机械制造这行业在当地发展还不错，但我觉得机械制造产业在江浙地区的发展更好，所以我选择了到杭州吉利就职。下面我来跟大家分享一下我在吉利工作的体验吧。

首先说说工作时间。吉利采取固定的上下班打卡制度，工作时间是从早上9点到晚上6点。平时，周一至周五晚上经常会工作到8点多，这也是公司提供的晚班车的时间。公司经常会组织晚上的培训和会议，而加班时长也是年度绩效考核的重要指标之一。

接下来是工作环境。公司的布局采用了传统的两人一办公室，座椅很舒适，但办公室周围相对荒凉，因为公司还处于开发初期，主要以工厂为主。

再来说说福利薪酬。公司每年进行一次内部调薪，幅度在5%到10%之间。建议刚入职的同事们争取在起薪的时候争取更高一点，因为基本薪资一般不会有太大变动。年终奖金承诺是1到3个月，实际发放大多在一个月左右。五险一金按照正常标准缴纳，公积金曾经按照岗位基数缴纳，最近听说已经改为按全额工资缴纳。公司通常在节假日会发放礼品，以支持吉时雨扶贫合作项目。

工作强度方面，工作相当繁忙，个人可能需要同时处理多个项目，而公司更倾向于通过加班的方式来完成任务。跳槽能够带来涨薪的机会，但同时也意味着更大的工作压力。

同事氛围方面，大部分时间都被工作占据，所以同事之间的生活交往比较少，整体氛围有些疲惫，缺乏活力。

最后是购车方面，公司提供了购车优惠，具体的优惠幅度取决于车型。不定期会推送展车信息，可能会有一些相对便宜的购车机会。

总体来说，我的工作经历在杭州吉利是充满挑战的：工作时间较长，工作强度大，但也因此有了涨薪和购车的机会。同事之间的交往有待加强，但公司的福利还是相对不错的。无论如何，这段经历都让我学到了很多东西。#江西久祺# #你‮进会‬厂么# #你会进工厂吗# #工厂最欢迎的人# #当然直接来工厂# #工厂圈那些事# #抚州康达# #分享打工体验# #工厂同事那些事# #赣州线下赋能#