本科毕业7年，跳槽吉利极氪7岗研发岗年薪40万,是时候迈出这一步了吗？
这是一个典型的职业发展中的选择问题，没有绝对的“值得”或“不值得”，关键在于这个机会是否符合你的个人情况、职业规划和期望。我们可以从几个方面来分析一下：
"1. 公司平台 (吉利 & 极氪):"
"吉利 (Geely):"
"优势:" 中国汽车行业的巨头，规模庞大，资源丰富，品牌影响力强。对于研发岗来说，能接触到大规模、复杂系统的开发，积累的经验非常有价值。公司体系成熟，稳定性相对较高。
"劣势:" 大公司可能存在流程复杂、层级较多、创新效率相对较低等问题。工作强度可能较大。
"极氪 (Zeekr):"
"优势:" 吉利旗下的高端智能电动汽车品牌，定位清晰，技术（尤其是电驱、智能座舱、智能驾驶方面）处于行业前沿。研发岗在这里能更聚焦于新能源和智能化领域，技术迭代快，学习机会多，可能更有成就感。属于新业务单元，可能更有活力和成长空间。
"劣势:" 作为新品牌，市场压力和不确定性相对吉利整体要大一些。可能需要承担更多初创公司的挑战。
"综合:" 从研发角度看，极氪可能提供更前沿的技术栈和更聚焦的发展方向，而吉利则提供更广阔的平台和更稳定的背景。两者都有优势，具体看个人更看重哪个方面。
"2.
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本7，吉利极氪7岗，说是主任工程师，研发岗，年40w左右，值得去吗各位老哥？？？ 上海或者杭州湾，工作地点可以2选1。有没有去了的老哥，加班多不多？
有网友说，7岗这个低了 智能驾驶7岗 这个的两倍了
有网友表示，anyway，座舱方向，比这钱多的选择多了去了
有网友回复说，本七已经很好了吧。加班是有的，看不同部门。 极氪的薪水算是中等偏上的，可以对比下其他公司。
也有网友说，太低了，起码要到60或者80分
楼主说，要不到，勉强要到了50
有网友问，你是base太低了吧
楼主说，是啊，原来太低了，涨幅也低
该网友表示，那没办法，涨幅到位了就没啥抱怨的，好好干吧
有网友问，给你年40w相对涨幅多少呢，是不是之前就是岗位高但薪资低？
楼主说，只有10%多点
该网友表示，回复楼主：涨幅10几？那涨得少了，如果是涨幅15%，那么，原来base大概在35，35*1.15=40.25，但base 35本身就低，按理说涨幅应该能给得高点，少说也得40%现金涨幅，也就是35*1.4=49
有网友说，7岗这个薪资太低了，我人选也是7岗不过是吉利的给了八十万………正常7岗一般50-60w
有吉利员工回复说，分配股票了么？如果没有股票，年包有点低了
楼主说，满一年分配，股票6w左右，也不是很多
现在新能源行业待遇也很可以啊imgarr