别懵！东风究竟是不是副部级央企？总会计师升任总经理，升官之路揭秘

别懵，我们来捋一捋：
1. "别懵！东风是副部级央企吗？" "是的，东风汽车集团（简称“东风”）确实是副部级央企。" "解释：" 中国的央企（中央企业）中，有一部分企业（尤其是规模巨大、地位重要的）的领导人会按照中央的习惯，被赋予相应的行政级别。东风汽车集团就是其中之一，其党委书记和总经理通常会被明确为副部级干部。这并不是说企业本身是“副部”，而是指企业的主要负责人拥有副部级的政治待遇和级别。这是一种身份和待遇，不是企业本身的行政级别。
2. "总会计师当总经理算不算升官？" "这通常算是一种升官，或者至少是职级的提升。" "解释：" "级别对比：" 在大型企业中，“总会计师”通常是高级管理人员（往往对应副厅局级或副部级，取决于企业规模和级别），而“总经理”通常是企业最高行政负责人（往往对应正厅局级或正部级）。如果总会计师升任总经理，意味着其行政级别得到了提升（从副职升为正职）。 "职责对比：" 总会计师主要负责财务管理和监督，是高管团队的一员；总经理则负责企业的全面经营管理工作，是企业的最高行政领导。从总会计师到总经理，意味着负责人

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　　虽说国企在官方那边讲是取消行政级别了，可实际上央企里面管事儿的还是有一套级别系统，就说最近东风汽车那个管账的冯长军升职当总经理了，这事儿又让外面的人注意到了，这一变不光是他个人的事儿，还能看出央企里那种看不见的级别规矩。

　　从2000年开始，按说国企就不该有行政级别了，但是管干部的时候还是照着公务员那套来，谁能当上领导，是哪个部门给任命的，从这些就能知道这个岗位在整个系统里的地位咋样，就像总经理、董事长、党委书记这些重要位置，权力大责任也大，是中央来任命的，还能影响企业的资源咋分配，往哪发展。

　　拿东风汽车来说，这公司是国务院国资委直接管的那种很大很大的央企，在央企里排第30，东风的董事长、党委书记还有总经理，这些岗位是副部级，人选都是中央直接定的，像副总经理、总会计师这些就是中管正厅级，级别差得挺明显，这样的分工和级别，就定了每个人管事儿的范围和工作重点。

　　最近冯长军工作变动这事儿，就是个典型例子，他以前是总会计师，算副职领导（正厅级），后来调到总经理这个位置，岗位就变成副部级的重要领导了，权力和责任都比以前大多了，总经理既要管公司所有业务，还得把整个领导班子都安排好，直接就能影响东风汽车以后往哪发展，这个任命是中央组织部直接宣布的，规格特别高，也说明他地位变高了。

　　仔细看看东风汽车的组织架构，董事长、总经理、党委书记这三个岗位，在企业里算是“第一拨儿重要的”，他们不光管公司业务，还能参与国家层面的决策，副总经理、总会计师这些就属于“第二拨儿”，干的事儿比较单一，升职的路也有明显限制，正职和副职的差别，常常就看哪个单位能任命——中央直接管的岗位，级别高影响也大。

　　其实在国企里面，管干部跟公务员那套有不少像的地方，副部级央企的一把手是中央任命，副手是中组部安排，这样分岗位级别，不光跟个人发展有关，还决定了企业里面权力咋分布，有些里面的门道只有真正经历过工作变动的人才能明白。

　　虽然官方文件说国企没有行政级别，但是实际操作的时候，岗位级别还是衡量权力大小的重要标准，要是谁的任命是国务院或者中组部直接宣布的，基本就能知道这个岗位是高级领导班子里的，待遇和升职机会都更好，这也就明白为什么冯长军升成总经理后，行业里和行业外都盯着看他干什么了。

　　普通员工来讲，这些级别分类也不知不觉影响平常工作，像正部级、副部级领导做的决定，可能一下子就和企业发展、员工福利还有岗位升职有关，大家都能感觉到组织架构里藏着条“级别清楚”的管理线，只是外人看到的就是表面，真正的诀窍还在制度后面藏着。

　　这次东风汽车人员变动，不光是个人事业往上升，也是企业新时段的一个信号，央企的级别系统虽说“藏着”，可它一直影响着企业里面权力怎么流还有干部升职的路，大家对这现象咋看？你觉得取消行政级别真能改央企实际管理办法不？欢迎在评论区说说你的想法。